LOS LAGOS.-En relación a la negociación 
colectiva que por estos días realiza La Empresa Forestal Aserraderos Temuco S.A. ATESA con su sindicato señalan que no es posible cumplir con el pliego petitorio de los trabajadores ya que producto de la inestabilidad del mercado han visto mermados sus ingresos, debiendo trabajar incluso en varios periodos a pérdida.
Según lo expuesto en la respuesta entregada al sindicato de trabajadores ATESA, Gustavo Estévez gerente de operaciones de Aserraderos Temuco – de propiedad de la familia Léniz (En la foto)- señaló que “como marco del proceso de negociación colectiva, deben establecerse todas las variables que afectan a la empresa y al mercado en que se desempeña, de esta manera estas deben ser conocidas, analizadas y consideradas, para contar con los fundamentos necesarios.
Como consecuencia de lo anterior, la gran mayoría de las empresas, entre las que se encuentra la nuestra-dijo-han visto mermados considerablemente sus ingresos, por lo que actualmente no sólo existen ganancias, sino que en varios periodos se ha trabajado a pérdida.
En este contexto, el planteamiento entregado por el sindicato de trabajadores ATESA no se basa –dijo- en las condiciones actuales de mercado ni en la realidad de la empresa, sino que establece una serie de peticiones que suman costos y no integran los conceptos fundamentales de productividad y eficiencia.
Por otra parte las desmesuradas peticiones no basadas en la realidad, crean falsas expectativas en vuestros socios, con la consiguiente baja en la moral de estos trabajadores, al no lograr beneficios que están fuera de toda opción de otorgamiento.
colectiva que por estos días realiza La Empresa Forestal Aserraderos Temuco S.A. ATESA con su sindicato señalan que no es posible cumplir con el pliego petitorio de los trabajadores ya que producto de la inestabilidad del mercado han visto mermados sus ingresos, debiendo trabajar incluso en varios periodos a pérdida.Según lo expuesto en la respuesta entregada al sindicato de trabajadores ATESA, Gustavo Estévez gerente de operaciones de Aserraderos Temuco – de propiedad de la familia Léniz (En la foto)- señaló que “como marco del proceso de negociación colectiva, deben establecerse todas las variables que afectan a la empresa y al mercado en que se desempeña, de esta manera estas deben ser conocidas, analizadas y consideradas, para contar con los fundamentos necesarios.
Como consecuencia de lo anterior, la gran mayoría de las empresas, entre las que se encuentra la nuestra-dijo-han visto mermados considerablemente sus ingresos, por lo que actualmente no sólo existen ganancias, sino que en varios periodos se ha trabajado a pérdida.
En este contexto, el planteamiento entregado por el sindicato de trabajadores ATESA no se basa –dijo- en las condiciones actuales de mercado ni en la realidad de la empresa, sino que establece una serie de peticiones que suman costos y no integran los conceptos fundamentales de productividad y eficiencia.
Por otra parte las desmesuradas peticiones no basadas en la realidad, crean falsas expectativas en vuestros socios, con la consiguiente baja en la moral de estos trabajadores, al no lograr beneficios que están fuera de toda opción de otorgamiento.
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